招聘时间：2013年11月19日上午9：00 招聘地点：第三实验楼A栋 理工类双选会
HP Pelzer集团于1969年在德国维腾成立，主要生产汽车声学系统以及内饰件产品。其产品技术在全球处于领先地位，并在全球近30个国家为大众、宝马、奔驰、福特、通用、本田、丰田、雷诺等全球顶级汽车生产厂提供配套设备。
我司为中德合资成立的重庆佩尔哲汽车内饰系统有限公司，目前是长安福特多种车型的服务供应商。主要生产汽车隔音、隔热、减震等零部件。现因公司业务发展，诚邀更多有志在汽车零配件行业发展的人士加入，有意向的同学可到前程无忧（www.51job.com）投递简历。
一、销售内勤 招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责每日销售计划的跟踪及执行
2、对公司销售情况进行统计/汇报
3、保持协调沟通的顺畅,传递客户对产品的要求
4、对部门文档进行有效管理.包括文件的接收,发放,整理,存档.以及相关文件的编制
5、对产品变更以及价格进行跟踪.定期汇报最新状态的产品信息
6、协助上级完成现有客户维护及新业务的开拓
7、上级交代的其他工作
任职资格：
1、本科学历
2、计算机操作熟练
3、英语听、说、读、写较熟练
4、做事认真仔细
5、抗压能力强、纪律性强、团队意识强
二、材料工程师 招聘人数：2人
岗位职责：
1、新材料开发和应用
2、制定材料开发协议和材料技术协议
3、建立原材料声学数据库
4、建立材料数据库，进行材料分类管理，包括材料数据表、材料的应用范围分类等；
5、新项目报价支持
6、配合CI工程师进行材料变更，进行材料工艺试制，工艺验证
7、参与新产品的开发，负责新产品的材料开发
8、解决生产过程中由材料引起的工艺技术、质量问题
9、负责实验室的日常管理工作
10、负责测试开发费用的分析和拟定，为新产品报价提供支撑
任职资格：
1、高分子材料或化工专业 本科及以上学历
2、熟悉纤维原料、橡塑配方、橡塑加工
3、熟练的英语听、说、读写能力
4、较好的系统思维及解决问题的能力
5、抗压能力强、纪律性强、团队意识强
三、产品工程师 招聘人数：2人
岗位职责：
1、熟悉APQP流程并按照顾客的要求进行新项目的开发及管理，熟练运用APQP五大工具；
2、负责所属产品BOM、DFMEA、CC/SC、PFMEA等技术文件的编制和管理；
3、负责新产品的过程开发，解决生产过程中产品质量问题；
4、负责新产品报价的技术支持；
5、配合完成持续改进项目，负责所属产品的VAVE具体工作；
6、所属产品的工程更改，并进行新产品及工程更改后的工艺文件的培训；
7、与客户密切联系，及时理解客户的需求和抱怨，提高客户满意度
任职资格：
1、高分子材料、机械、车辆工程专业本科及以上学历；
2、良好的英语听、说、读写能力；
3、熟悉纤维原料、橡塑配方、橡塑加工
4、至少会简单操作所列一种： CATIA,IDEAS,ProE,UG
5、较好的系统思维及解决问题的能力
6、抗压能力强、纪律性强、团队意识强
四、管理培训生（物流管理方向） 招聘人数：3人
岗位职责：
1、协助推进本部门原材料、成品、包装、现场服务、废物处理等五块的工作
2、协助推动公司物流管理的改善工作。
3、执行公司物流体系相关要求
4、负责公司现场物流状况和现场6S工作的改善。
5、负责本部门环保相关事宜
6、完成领导临时交办的任务
任职资格：
1、物流管理等相关专业，本科及以上学历
2、良好的英语听、说、读写能力
3、较好的系统思维及解决问题的能力
4、抗压能力强、纪律性强、团队意识强
五、管理培训生（工业工程方向） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、项目前期制造成本估算，以及实际制造成本的分析
2、对产品动作进行分析、作业方法测定，制定标准工时
3、对生产现场的技术支持
4、对生产产能负荷分析
5、导持续改进项目的推进，对工序、资源配置、产线平衡进行分析并优化，协助提升生产效率，降低成本
6、建立生产标准数据库并对其进行维护
7、车间平面布置
任职资格：
1、工业工程、机电一体化、机械制造等专业，本科以上学历
2、熟悉AutoCAD、MS-OFFICE
3、良好的英语听、说、读写能力
4、较好的系统思维及解决问题的能力
5、抗压能力强、纪律性强、团队意识强
六、管理培训生（生产管理方向） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责对生产过程实施控制，监督生产中工人严格执行工艺，协助推行精益生产管理
2、负责车间生产记录和文件的管理，监督检查工人严格按要求填写记录
3、负责首件,过程产品,最终产品质量,当产品出现质量问题时,有权停止生产
4、负责生产计划的落实，和各班组的的生产组织
5、负责监督执行各班组责任区的现场环境改善，大力推行6S活动
6、负责安全生产，采取措施保护工人安全和健康，消除危险源，提出改善生产环境和劳动条件的改进措施
7、实施车间班组级别安全教育，贯彻安全生产方针，监督工人遵守安全生产制度，正确使用劳动保护用品
8、负责对工人的出勤情况进行控制。对生产工人的生产效率、加班、工作态度、质量状况进行考核
9、负责组织车间工人对生产管理提出改进方案，并报生产主管
10、协助编制车间作业文件，协助完成过程流程图、PFMEA、场地平面布置图、控制计划等APQP工作
11、协助实施工厂、设施和设备的策划，改进公司生产线以提高效率
12、负责各班组生产统计及质量统计，出现异常情况立即报告上级处理
13、负责监督各班组完成生产计划
14、协助生产主管统计计划完成率和投入产出比
15、完成公司交办的其他任务
任职资格：
1、理、工科相关专业，本科及以上学历
2、良好的英语听、说、读写能力
3、较好的系统思维及解决问题的能力
4、抗压能力强、纪律性强、团队意识强
七、管理培训生（质量工程师方向） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、 代表质量部参与到新产品开发中，检查所有必要的研发流程是否都有执行；
2、 根据顾客要求，对新品质量进行控制，参与项目设计与开发的评审、验证和确认；
3、 推动新产品前期质量策划，制定各研发阶段的项目质量要求；
4、 负责处理新品顾客投诉，组织各项纠正、预防措施的制定，并监督执行；
5、 负责就新品要求培训相关人员；
6、 负责工程变更中涉及以上内容的工作；
任职资格：
1、高分子材料相关专业，本科及以上学历
2、良好的英语听、说、读写能力
3、较好的系统思维及解决问题的能力
4、抗压能力强、纪律性强、团队意识强